Pomagamy placówkom edukacyjnym premium zapełnić listy naboru i zbudować długoterminowe listy oczekujących poprzez precyzyjny marketing lokalny.
Wdrażamy systemy marketingowo-sprzedażowe i procesowe skrojone pod specyfikę Twojej branży. Zwiększamy rentowność, optymalizujemy lejek i automatyzujemy zadania operacyjne.
Projektujemy kampanie wizerunkowo-rekrutacyjne w promieniu kilku kilometrów od placówki, trafiając bezpośrednio do rodziców o odpowiednim profilu dochodowym.
Wdrażamy automatyzacje i systemy CRM wspierające proces onboardingu nowych rodzin i ułatwiające podpisywanie umów.
Pozycjonujemy placówkę na frazy typu 'prywatne przedszkole Warszawa' czy 'szkoła niepubliczna', generując zapytania przez cały rok.
Prywatne przedszkola, szkoły podstawowe oraz licea premium funkcjonują w oparciu o zupełnie inny cykl decyzyjny klienta niż standardowe usługi. Rodzice wybierający edukację premium dla swoich dzieci podejmują decyzję na lata, analizując program nauczania, kadrę pedagogiczną, infrastrukturę oraz wartości, jakimi kieruje się placówka. Dlatego tradycyjny, doraźny marketing nie przynosi tu rezultatów. Konieczne jest zbudowanie długofalowego systemu budowania zaufania i wizerunku.
Przeprowadzając Growth Audit dla placówki edukacyjnej, szczegółowo analizujemy cały proces rekrutacyjny. Badamy ścieżkę, jaką przechodzi rodzic: od pierwszego kontaktu ze stroną internetową, przez dzień otwarty i spotkanie rekrutacyjne, aż po podpisanie umowy. Identyfikujemy punkty, w których rodzice rezygnują z procesu rekrutacji, oraz optymalizujemy komunikację, aby uwypuklić unikalne atuty edukacyjne placówki.
Wdrożenie Growth System pozwala na pełne opanowanie procesu rekrutacji. System CRM precyzyjnie śledzi status każdego zgłoszenia, automatyzuje zaproszenia na spotkania indywidualne i dni otwarte, oraz dostarcza kadrze zarządzającej raporty na temat efektywności poszczególnych kanałów dotarcia. Automatyzacja komunikacji z rodzicami, którzy wykazali zainteresowanie, pozwala utrzymać z nimi stały kontakt i zapełnić listy rezerwowe na kolejne lata szkolne.
Odpowiedzi na kluczowe pytania dotyczące wdrożeń systemów, marketingu premium i doradztwa operacyjnego w branży: Edukacja Premium.
Koszt projektu zależy od wielkości placówki i specyfiki jej oferty edukacyjnej. Wycena jest przygotowywana po wstępnej rozmowie i analizie dotychczasowych działań rekrutacyjnych.
Główny proces rekrutacyjny w edukacji premium trwa od stycznia do kwietnia, jednak budowanie wizerunku i zbieranie leadów na listę rezerwową powinno odbywać się nieprzerwanie przez cały rok.
CRM eliminuje arkusze Excel i gubiące się maile. Każde zapytanie od rodzica trafia do jednej bazy, a system automatycznie przypomina o wysłaniu dokumentów, umówieniu spotkania czy terminie podpisania umowy.
Kluczowe są precyzyjnie stargetowane kampanie w wyszukiwarce Google (rodzice szukający konkretnych fraz) oraz działania wizerunkowe i edukacyjne na Meta (Facebook, Instagram) budujące zaufanie do placówki.
Tak, optymalizujemy cały proces organizacji dni otwartych — od profesjonalnej promocji wydarzenia i rejestracji uczestników online, po automatyczne follow-upy i ankiety po spotkaniu.
Wypełnij formularz. Przeanalizujemy specyfikę Twojego biznesu i skontaktujemy się z Tobą telefonicznie w ciągu 48 godzin, by omówić plan działania.
phone_iphone +48 797 786 024
alternate_email ceo@firstpartners.pl